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21.7 万美元年薪,印度孟买成为全球外派工资最高城市 | 好奇心小数据

新加坡是亚洲最受外籍人士欢迎的地方,但在平均薪资上,孟买才是第一。

如果你被外派到海外工作,目的地是印度孟买——按照汇丰银行对这个地区的估算,你很有可能是个有钱人。

日前,汇丰银行发表一份《2017 外籍人士探索者调查》2017 Expat Explorer Survey)报告,主要针对 159 个国家(地区)的 2.7 万名外籍人士展开调查,以经济状况、生活经验、家庭生活等指标进行评估。

孟买的平均年薪甚至远远超过全球平均水平。按照调查公布的数字,孟买外籍人士的平均年薪高达 21.7 万美元,紧追在后的是旧金山的 20.7 万美元、苏黎世的 20.6 万美元,以及上海市的 20.2 万美元。而全球外籍人士平均年薪则是 9.9 万美元。也就是说,孟买的外籍人士平均年薪比全球外籍人士平均年薪高出 2 倍以上。

孟买是印度最多人口的城市,若把邻近郊区人口也算进来,整个孟买大都会区有将近 2500 万人。全球的重要金融机构,基本上会以此作为印度的据点。因此,孟买时常被视为印度的金融中心。印度在报告里的全球排名为第 14 名,平均年薪也有 17.6 万美元。

若仔细观察印度与孟买的外籍人士样貌,很快就可以发现他们的平均年薪会远远高于其他地区。除了与产业有关,也跟来的都是哪些人有关。

来到印度的外籍人士平均年龄偏大,49% 的人在 35-54 岁之间,当中孟买的外籍人士年龄更大,35 至 54 岁年龄段的占比为 54%。这说明一件事,到印度的外籍人士,更多的是资深工作者,或是管理层。

“这里经常看到外国人身居高级管理职位,例如 CEO。这都大幅拉高了平均数。”跨国猎头公司 Egon Zehnder 合伙人威尼特·赫姆拉贾尼(Vineet Hemrajani)分析孟买远远领先的原因

战略性人力资源咨询公司 Banner Global Consulting 首席执行官维斯迪·巴纳吉(Visty Banaji)也补充,孟买的外籍人士平均年薪可能会被某些人大幅拉高。

就职业的占比来说,最多的人是从事顾问与工程相关的工作,共有 16%;金融服务相关的工作则有 15%;技术与互联网则有 12%。这些工作者大多来自欧洲,占最多数(38%)、其次为北美(25%)及大洋洲(13%)。

这与近几年印度的发展策略有关。今年 3 月,印度铁道部长皮尤什·戈亚尔(Piyush Goyal)在个人 Twitter 上写道:“印度的 GDP 增长势头强劲且可持续——在 2017-2018 财年的第三季度跃升至 7.2%,使印度成为世界上增长最快的大型经济体”。

今年 1 月,印度总理莫迪在达沃斯世界经济论坛(World Economic Forum)年会上发表演讲时表达了实施重大结构性改革的决心。印度正持续加大对外资与外籍人士的吸引。根据《金融时报》旗下的外国直接投资情报部(FDI Intelligence)发表的 2017 年外国直接投资报告,2016 年印度连续第二年成为外资投资榜首,总额共有 623 亿美元。

“我们正处在一个相当有趣的时代,越来越多的国家与城市,正历经政治与经济上的变异。然而,全球依然有几百万的外籍人士,毫不畏惧,而他们在全球的流动到达了前所未有的情况。”汇丰外籍人士调查项目负责人迪恩·布莱克伯恩(Dean Blackburn)说。

报告同时显示,全球最受外籍人士欢迎的国家(地区)前五名分别是:新加坡、挪威、新西兰、德国以及荷兰。中国内地排在第 41 名。

BBC 曾对外籍人士进行调查,试图分析为什么新加坡多年来都是外籍人士心中的首选地。一名在新加坡工作的外籍人士理查德·马丁(Richard Martin)回应:“新加坡的一切都很便利,加上这里是报导联系亚洲各地的绝佳位置”。

新加坡向来重视金融与贸易行业的发展,因此特别需要吸引外国人才,为此,他们建立一套简化且灵活的签证系统,让外国人才可以尽量不受到限制。此外,税率上也对外籍人士提供不少优惠。

至于昔日被称作外派者天堂的香港,在《2017 外籍人士探索者调查》当中的综合排名则是 20 名,次于排名 18 名的台湾。

“看看金融服务领域,你会发现外派补贴——包括住房、入学、每年的探亲机票——基本都已经成为过去。” 猎头公司 Robert Walters 大中华区总经理马修·本尼特(Matthew Bennett)接受 BBC 采访时说

香港的 “外派补贴” 持续减少使得整体排名下滑,但因为亚洲金融重镇的背景,与全球其他城市相比,依然处于相对高的排名。

全球排名第 41 名的中国内地的外籍人士,从数据上则呈现另一种样貌。

首先是,年龄相对年轻,18-34 岁的占比 43%;35-54 岁的则占 46%。其次就是产业的差异,在中国的外籍人士最多从事教育行业,以及休闲娱乐、旅游产业。这个数量持续增长中,报告显示 2016 年到 2017 年之间,整体人数增长 16%。

有 7 成以上的外籍人士认为中国提供了他们许多工作机会;5 成的外籍人士则认为来到中国可以获得许多新的技能。

但在这些工作者当中,仅有 25% 的外籍人士平均年薪超过 20 万美元。

今年 2 月,全球化智库(CCG)发表《2017 中国区域国际人才竞争力报告》蓝皮书,当中也显示中国国际人才竞争力总体水平不高。主要原因,还是跟中国各地区的发展落差有很大的关系。

该报告指出(注明:这并非是汇丰银行制作的那份报告),上海为中国国际人才竞争力评分最高的区域(平均薪资水平为全球第 4 名),但如果按百分制来讲也仅是刚刚跨过及格线,最后一名则是山西,它与上海的分差高达 0.8 分(最大区间为 1 分)。

题图来自 GIPHY

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