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为了吸引女性人才,科技公司付钱帮雇员冷冻卵子

苹果和 Facebook 宣布,如果女性员工如果想要冷冻卵子,可以让公司报销,最高 2 万美元。这赢得了不少喝彩,也惹来很多争议。

科技公司的五花八门的福利不是什么新闻,不过 Facebook 最近宣布提供的福利还是让人惊讶:今年起,它提供的健康保险将为公司的女性员工冷冻卵子报销最高 2 万美元的费用。苹果也计划在一月份开始提供这项福利,金额同样是 2 万美元。

据 NBC 报道,冷冻卵子一次一般需要花费 1 万美元,还要加上 500 美元一年的存储费用。

苹果官方回应了这一报道,说“我们希望赋予在苹果工作的女性员工自由和权利,让她们能在达到事业巅峰的同时照顾爱的人们和抚养家庭。”

美国医学团体 ASRM 宣布冷冻卵子脱离实验阶段才不过两年,在拥抱前沿技术上,Facebook 和苹果这样的科技公司走在了前面。它们也需要和那些开始提供这项福利的初创企业竞争优秀人才,匹配这些公司的福利制度并不奇怪。

硅谷一直是一个性别差距明显、男性占多数的地方,苹果和 Facebook 的福利被认为是帮助女性在工作机会上取得平等的进步。苹果和 Facebook 在今年早些时候都发布了关于公司内部的多样性报告。目前,苹果员工中有 30% 为女性,Facebook 则有 31%。


不过也不是所有人都认为这种福利传达了正面的信息。消息发布后,不少人认为这可以被解读为雇主希望你不要小孩,只要工作。还有人觉得这恰恰是性别歧视的体现:公司认为怀孕的女员工浪费资源,所以宁愿付钱让她们晚一点要小孩。

早前苹果高管 Nitin Ganatra 和 Don Melton 曾经抱怨过公司的高负荷。超长的工作时间、休假有名无实、员工被认为在任何时间都要尽快回复邮件,不管邮件是不是凌晨 3 点收到的。在这种工作条件下,同时需要应对怀孕期间的身体和激素变化变得非常有挑战。

这两家公司有丰厚的产假福利制度,保障怀孕女员工工作也是写在劳动法里的事,不过当你生完孩子回到公司,会错过了多少项目和机遇?

至少在现在,科技让希望专心发展事业的女性员工多了一个选择。你不需要去冷冻卵子,但如果你想的话,这项福利可以让你毫无负担地做这件事。

但也许在未来,冷冻卵子会变得像智能手机和互联网一样平常:我们给你发黑莓手机,是为了让你 24 小时回复工作邮件。当科技让一件事情变得更普遍、理所应当,冷冻卵子也许会变成一种社会压力。

你有选择吗?你可能别无选择。

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